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提质在行动,成效你来评!(二)

时间:2019-08-14 15:26:34   作者: 佚名   来源:德宏组工

  今年3月,州委下发《德宏州“基层党建创新提质年”实施方案》及相关配套文件。即日起,我们将以“提质在行动”专栏推出各基层党组织落实“三个10”举措有关情况。第一期中,各级党组织把深化拓展素质提高工程的落实情况从各个角度尽情展现,得到了广大党员群众的热烈回应和高度关注,110条留言精彩不断。同时,对芒市 、瑞丽超高人气, 提出严重表扬。第二期,谁能问鼎,拭目以待!

  今天我们推介的是“十项制度”之——《德宏州从严从实加强党员队伍管理办法》。县市工作落实怎样,党员队伍建设哪家强,且随组工君细看一番……

  陇川县

  1.多措并举抓基础

  农场党委坚持从党的基础工作抓起,科学规范党员队伍,提升管理服务功能,以问题导向、建章立制为抓手,扎实推动党建工作有序开展。

  改善结构,“吐故纳新”。严格党员入口关,拓宽视野和渠道,把素质较高的青年农民吸收到党内来。创建农场青年人才党支部,鼓励现有党员参加成人高考、专升本,提升学历,解决基层党员素质偏低的问题。强化民主评议党员制度,不走形式,对不合格党员,及时做出严肃的处置。

  加强学习,提高素质。通过领导干部带学、党校老师讲学、典型引学、观摩互学等方法,强化党员政治训练,851名党员参加集中培训,上党课共45讲。邀请县级相关部门送文化、送法律、送技术、送政策进基层活动18次,把关乎群众的政策送到他们身边。

  分层管理,推进“四有”。动态跟踪,让流动党员有“家”,通过电话、微信群等方式,对流动党员进行全面摸底调查,建立台账;积分考核,让在职党员有“为”,建立健全党员定期考核、分析制度,实行一事一申报积分;设岗定责,让无职党员有“责”,让其结合实际,做力所能及的事情;帮扶关怀,让困难党员有“助”,组织党员干部与困难党员结对帮扶。

  拓宽空间,激发兴趣。积极开展争创“先进党组织”和争当“优秀共产党员”活动,促使广大党员以更大的热情投身工作,为党员教育管理拓宽新的空间。在党员活动方式中积极组织开展主题党性实践活动,开展志愿服务活动38次,激发党员学习兴趣,提高活动的质量,增强党组织活动的吸引力。

  2.锻造过硬队伍

  王子树乡党委对照《德宏州从严从实加强党员队伍管理办法》,围绕“严、实、常、效”推动全面从严治党向纵深发展,着力锻造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的党员队伍。

  党员队伍管理注重“严”。严格按照16字发展党员总要求把好“入口关”,开展了违规违纪发展党员、宗族势力干扰和侵蚀基层党组织问题整治,组织党员尿检,及时稳妥处理信仰缺失、入党动机不纯、长期不参加组织活动及违纪违法不合格党员4名。

  党员队伍管理注重“实”。开展党委书记上廉政党课1次,警示教育30次,教育引导党员牢固树立底线思维。6月份精心组织了2期“万名党员进党校”培训活动,轮训568名党员。开展“忆初心”“政治承诺”主题党日活动,引导党员干部签订《陇川县党员干部遵守政治纪律政治规矩承诺书》60份《德宏州村“两委”干部“忠诚可靠 守纪作为”公开承诺书》110份。

  党员队伍管理注重“常”。严格落实“三会一课”“主题党日”谈心谈话、党员积分管理等制度,确保学习教育常态化制度化。借助每周行政学习不断增强机关党员干部理论水平和业务本领。同时形成了每年至少开展1次村干部任职资格联审、党组织书记分析研判的工作长效机制。

  党员队伍管理注重“效”。充分发挥典型作用,坚持用身边的人教育身边的人,上半年培养了“双带”党员18人。在党组织引领和党员带头下,建成“爱心超市”1座,党员主动拆除活人墓2座,参与打击非法走私2起,推动建设桑蚕产业、民族团结、文明乡村示范点3个。

  瑞丽市

  1.打造讲政治的模范机关

  市纪委党总支始终站在党机关、国家机构、纪律机关、政治机关的高度,围绕实现机关党建“走前头、当先锋、作表率”的目标,高标准高要求高规格加强党员队伍管理。

  队伍建设坚持讲政治。通过“三会一课”、党员主题活动、集中学习研讨、业务技能培训、专题党课辅导、邀请导师辅导、 “万名党员进党校”等方式,增强学习的针对性和实效性。截止目前,开展学习18次,1000余人次参加学习。各支部结合实际,开展分领域分专题学习,提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力推动工作发展。

  党内生活强调严要求。建立健全党内生活、党内监督、党员教育管理、党内关怀、组织生活等13项制度形成汇编,并制作生成二维码方便党员干部利用手机学习,各项制度运行规范。在理论学习上确保学通悟透,在查摆问题上确保深刻到位,在运用思想武器上做到诚恳动真,开展批评与自我批评开门见山、直奔主题,从发言提纲审起、从批评意见清单“辣味”抓起。

  支部建设突出有特色。突出纪检监察事业和“纪律部队”的要求,立足各支部实际加快推进基层党建示范点建设。总支“以政治建设为统领,促忠诚履职担当”为重点,退休支部坚持“为党和人民事业增添正能量”,机关支部以“党员干部政治思想、业务能力学习教育”为抓手,派驻纪检监察组支部围绕“创新监督方式,提升派驻监督作用”抓党建。党总支获评州级“基层党建示范点”、退休支部获评州级离退休干部“示范党支部”和州级“示范活动室。

  2.强队伍促服务

  市政务服务管理局党支部坚持围绕服务抓党建、抓好党建促服务的总体思路,切实加强党员教育管理工作,找准切入点,探索党员管理长效机制,党员教育管理工作出现新面貌,连续三年党风廉政考核获得优秀等次。

  抓学习教育,不断提高党员政治素养。推进“两学一做”学习教育常态化,结合“三会一课”制度,采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论,撰写心得体会、微信知识测试、外出培训等学习形式,不断提高党员的思想境界和综合素质能力。

  抓作风建设,提高党员队伍遵章守纪意识。重点从“严以律己、干事创新、工作落实”上下功夫,严格要求党员干部统一思想,服从大局,听从指挥,勇于创新,把心思凝聚到工作事业上来,以高度的责任感、事业心,在自己的岗位上尽职尽责,切实提高工作效能。

  抓创先争优,不断提升窗口服务效能。以创先争优活动为载体,扎实开展“五争当五带头”、党员先锋岗、双语服务岗、业务标兵、文明服务之星、流动红旗窗口等系列创建评选活动,让党员在岗位上亮身份、亮承诺、比作风、比业绩,引领和带动窗口服务效能整体提升。

  抓廉政建设,提高党员队伍反腐倡廉能力。定期召开民主生活会和组织生活会,认真开展批评与自我批评,并适时开展谈心谈话,分析党员思想状况和廉政情况,全面掌握党员干部思想动态。采用“包包负责制”方式,锁定一类风险人员管理,发现苗头问题和不良倾向时,及时提醒教育,自觉把思想和行动转变和统一到遵规守纪、清白做人、踏实干事上来。

  梁河县

  1.用小积分管好大队伍

  芒东镇党委以红兴村党支部为试点,探索创新党员积分管理制度促进党员作用发挥,让“关键少数”成为带动全村发展的引领者,合力共建美丽幸福新家园成为党群共识。

  创新积分管理形式做到“三个结合”。党支部结合“搬迁新村”建设这一实际,量体裁衣、创新积分管理内容,做到“三个结合”。结合党员履行党员义务、参加党内活动的情况,设定基础积分项目和分值。结合基础设施建设、人居环境提升等具体工作,每月安排对应的工作任务,并据此设定履职分项目和分值。结合党员信教、涉黑涉恶等违纪违法情况设置“一票否决”项目,对违反人员积分清零,并确定为不合格党员进行处置。

  落实长效机制确保“两个强化”。通过强化积分评定流程,将积分管理与支部“三会一课”“主题党日”等工作相结合,按时开展评定,定期公示结果,主动接受监督,积分结果得到认可。强化结果运用,依托村内爱心超市,实行党员积分兑换奖励制度,每半年根据积分情况,奖励党员在爱心超市兑换商品,激励党员积极履行义务,激发党员的荣誉感。

  作用发挥促进“新村”全面发展。针对基层设施建设资金缺口的困难,通过“村集体投入一点,基层党员干部带头捐献一点,发动群众自筹一点”的方式,投工投劳679个参与基础设施建设,补足了项目资金缺口,完善了村内基础设施。通过强化自我管理, “门前三包”“集中清扫”成为常态,“广场舞” “山歌比赛”极大的丰富了村民精神文化生活。

  2.破解党员教育管理难题

  平山乡党委从抓审核、抓融合、抓考评“三抓”入手,有效破解党员管理宽松软、发展党员程序不规范,党建与中心工作“两张皮”,党员作用发挥难、责任感弱等难题,党员队伍整体素质得以逐步提升。

  抓审核,破解发展党员程序不规范难题。严把党员发展质量关,按照“凡进必审”原则,严把政治关口,推行发展党员“全程记实”,将发展党员的各个环节的内容在全程记实表中体现,通过与本人谈话、查阅档案资料、走访了解等方式,确保新发展党员的政治合格、素质过硬。

  抓融合,破解党建与中心工作“两张皮”的难题。围绕脱贫攻坚工作,选拔乡政府支部优秀党员向6个贫困村派出扶贫帮扶挂村工作队,奋战在脱贫攻坚最前沿。选派42名党建指导员到支部,按照“4+X”模式,组织开展特色党课、主题党日、志愿服务等活动,让每月一次的支委会、党员大会成为促进工作开展、党群团结的载体。引导无职党员参与村级各项工作,设立党员责任区、党员先锋岗、党员产业示范基地,开展“三比三看”活动,发挥党员带富作用。

  抓考评,破解作用发挥难、责任感弱的难题。以党员积分管理为依托,以“党内组织生活、缴纳党费、完成党组织交办任务、带头参与脱贫攻坚、服务群众”为标尺,进行积分考评,把考评结果作为党员日常管理、年度考核、评优选先的重要依据,并妥善做好对不合格党员的教育转化和处置工作,推动党员履职作为、比学赶超。

  芒市

  1.让乡镇机关党员成为真标杆

  中山乡党委通过 “三个三”举措抓实机关党员日常教育管理,有效解决机关党建学习不扎实、作用发挥不明显等“灯下黑”问题,不断提升机关党员服务中心、服务大局、服务群众水平,真正让机关党员成为全乡党组织建设的标杆和榜样。

  强化三个坚持,把好党员“学习关”。坚持每日一唱,组织机关党员每天齐唱《我宣誓》,提升党员政治意识。坚持每周一讲,在每周干部职工大会上,随机选取一个部门的机关党员干部上台交流,压实党员作风建设。坚持每月一学,每月定期组织开展支部主题党日,同时将每名机关党员安排到农村支部担任党建指导员,与农村党员共同学习、共同进步,提升党员业务水平。

  做好三类服务,发挥党员“作用关”。组建党员志愿服务队到搬迁点开展志愿服务,切实为搬迁群众解决办事难问题。组织党员挂包到村民小组,全力参与脱贫攻坚,服务中心工作。全面推行机关无职党员设岗定责制度,充分发挥每名党员先锋模范作用,切实做到党员无闲人、机关无闲职。

  落实三个制度,把好党员“监督关”。严格落实“党员干部谈心谈话”制度,定期组织机关支部书记与普通党员开展谈心谈话,扭紧党员思想弦。严格落实半年组织生活会制度,保持党员先进性和纯洁性。严格落实党员民主评议制度,使党员自觉接受党员、群众监督。

  2.党员争做改革先锋

  芒市税务局持续加强党员队伍管理,以弘扬践行“忠诚担当、崇法守纪、新税强国”的中国税务精神为主题,切实解决班子成员党建责任执行不到位、党员思想认识不足、党建与业务“两张皮”等问题,全力以赴推动芒市税务局事合、人合、力合、心合。

  忠诚担当,汇聚“新动力”。把全体党员的思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来,成立“党员先锋队”、开展党员承诺践诺签名活动,号召全体党员在税收征管体制改革攻坚主战场上以身作则,精准定位,不折不扣把大局意识、为民情怀、群众路线落实到各项工作中。

  锤炼党性,凝聚“向心力”。组织党员到爱国主义教育基地、廉政教育基地开展主题党日活动,缅怀革命先烈,传承红色精神;召开“知纪明规懂法”党员大会,充分激发党员干部政治责任感和工作主动性;积极开展与其他单位、社区党员进行共建活动。通过形式多样、内容丰富的活动统一思想认识,强化党性意识,从而凝聚“正能量”“向心力”,促进党建工作与税收业务融合发展。

  冲锋在前,集聚“执行力”。以“强主业”为出发点,要求党员同志敢于在改革“攻坚战”中当“主攻”,挑“大梁”;党委委员带头组织“党员先锋队”冲锋在前,走访企业、征求意见、纳税辅导、协助企业用足用好减税降费政策,提升纳税人获得感和满意度。以优异的工作业绩、良好的精神面貌,书写对税收事业孜孜以求的新篇章。

  盈江县

  1.打好从严管理“组合拳”

  太平镇党委积极打好严、实、强的“组合拳”,不断提升党员队伍整体素质,强力夯实全面从严治党要求的基石,科学、高效地推动各项工作的开展。

  发展党员,“严”字当头。着力改善农村党员年龄结构出现断层的现状,逐步优化党员队伍年龄结构,提高农村党员队伍的素质。2019年全镇共发展积极分子61名,发展党员41名,预备党员转正42名。并对其进行了资格连审,审核后无不适宜吸收入党情形的党员发展对象,严把好党员“入口关”,着力提升发展党员工作质量。

  党员教育,“实”字托底。坚持利用周一例会、“三会一课”等形式开展党性教育学习。镇党校开展了针对积极分子、党员发展对象为期三天的专题培训班进行集中培训教育。组织开展了党务工作培训会,进一步提高了基层党务工作者业务水平。进行了“云岭先锋”手机APP使用培训,深入推进“互联网+党建”工作。

  党员管理,“强”字为要。对全镇458名在职村组干部进行了资格联审,发现存在问题13人,按照程序处置13人。同时不定期开展尿检工作,保持党员队伍纯洁性。对全镇所有党员干部职工、“村两委”及驻村工作队进行突击尿检,全部党员无一人涉毒。同时,每月利用支部学习会按时按质开展党员积分制管理工作,加强党员日常教育管理,确保取得实效。

  2.筑牢沿边红色堡垒

  那邦镇党委以“抓铁有痕、踏石留印”的工作韧劲,着力建好建强基层组织,巩固党的执政根基,筑牢边境线上的红色战斗堡垒。

  在质量控制上求“硬”。坚持政治标准这一硬核指标,遵循5道关卡25道程序,从源头上杜绝政治不硬、动机不纯、态度不诚等“带病”入党问题。近三年共发展党员25名,35岁以下20名占比80%,专科及以上文化13名占比50%以上,实现了年轻化、高素质化发展。

  在措施落地上求“效”。整合村党组织书记分析研判、村组干部任职资格联审、“村霸”及四类村官专项整治等多项举措,以“零容忍”的态度坚决肃清领头羊队伍“毒瘤”,坚定不移开展 “六个有没有”专项排查及不合格党员处置工作。

  在监督执纪上求“严”。把好纪严于法、纪在法前的风向标、纪律扣,改变过去以整改代替问责的一贯做法,全面提升监督执纪的严肃性和威慑力,以正面引导和反面警示相结合,拉起全面从严治党的“压力线”。近三年来,那邦镇共处置违法违纪党员3名,其中村干部1名,2018、2019年度党员干部违法违纪现象实现“零发生”。

  在阵地建设上求“实”。以独具“那邦特色”的创建方式推进辖区所有党支部达标创建,将后进整顿提升和先进典型挖掘同步推进,成功申报德宏州第一批基层党建示范点1个,成为盈江县首个全部创建达标的乡镇,通过经验辐射、示范联动,切实使各基层党组织成为管理教育党员、宣传党纪国法、传承红色基因的坚强阵地。

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